요약 본문
주식회사 에이치피에스피는 2024년 3월 21일 최초 제출된 사업보고서의 'VIII. 임원 및 직원 등에 관한 사항' 중 '2. 임원의 보수 등 라. 주식기준보상제도의 운영현황' 항목에 대한 정정신고를 2024년 4월 16일 제출했습니다. 이는 주식기준보상제도 운영 현황 미기재에 따른 기재정정입니다.
정정된 내용에 따르면, 당사는 2023년 2월 임직원 상여 및 복리후생제도 개정을 통해 장기성과 중심의 양도제한조건부주식(RSU) 제도를 도입했으며, 이사회 결의 절차에 따라 부여하고 있습니다. 부여 방식은 행사기간(Vesting기관) 경과 후 회사의 자기주식을 대상자에게 제공하는 주식기준 보상이며, 현금 보상은 없습니다. 부여 의사결정 주체는 이사회입니다.
RSU의 가득조건은 재직기간에 따라 부여일로부터 1년 경과 시 부여한도의 33%, 2년 경과 시 66%, 3년 경과 시 100%가 가능합니다. 당사 RSU 계약서에 명시된 취소 요건에 해당하는 경우, 이사회 결의에 의해 RSU 부여를 전부 또는 일부 취소할 수 있습니다. 주식분할, 병합 등으로 인한 수량 조정도 가능합니다.
2023년 부여/지급 현황을 보면, 총 53명(미등기임원 4명 포함)에게 194,000주가 부여되었으며, 부여일은 2023년 9월 1일입니다. 행사가격은 0원이며, 가득조건 충족 시 주식으로 결제됩니다. 2023년 말 기준 미지급 수량은 189,000주이며, 퇴직으로 인해 5,000주가 취소되었습니다.
한편, 에이치피에스피는 고압 수소 어닐링 반도체 장비 제조를 주요 사업으로 영위하며, 2023년도 매출액은 179,086,660천원입니다. 보고기간 종료일 현재 부채비율은 16%를 기록했습니다.