요약 본문
BHP 이사회는 2026년 7월 1일부로 브랜든 크레이그(Brandon Craig)를 신임 최고경영자(CEO) 겸 이사로 선임한다고 발표했습니다. 현 CEO인 마이크 헨리(Mike Henry)는 6년 반의 재임 기간을 마치고 물러날 예정입니다. 로스 맥이완(Ross McEwan) BHP 회장은 크레이그 신임 CEO의 역량과 광범위한 경험을 높이 평가하며, 그의 리더십이 BHP의 고성과 문화를 지속하고 주주 수익을 극대화할 성장 옵션을 추진할 것이라고 밝혔습니다.
크레이그 신임 CEO는 1999년 BHP에 합류하여 25년 이상의 운영 및 기업 리더십 경험을 쌓았습니다. 그는 현재 BHP의 미주 지역 사장(President Americas)으로, 캐나다, 미국, 남미 전역에서 미래 지향적 원자재 분야의 성장 전략을 이끌고 있습니다. 그의 재임 기간 동안 BHP는 세계 최대 구리 생산자가 되었으며, 구리와 칼륨(potash) 분야에서 고품질 성장 옵션을 발전시켰습니다. 이전에는 서호주 철광석 사업을 이끌며 운영 성과를 개선하고 BHP가 세계에서 가장 낮은 비용과 높은 마진을 가진 주요 철광석 생산자로서의 입지를 강화했습니다.
마이크 헨리 현 CEO는 재임 기간 동안 BHP를 더 안전하고 생산적이며 재정적으로 강력한 회사로 변화시켰습니다. 그는 BHP를 세계 최대 구리 생산자로 확립했으며, 최근 반기 수익의 절반 이상이 구리에서 발생했습니다. 또한, 석유 사업 분사, 석탄 사업 고도화, 상장 구조 단순화 등을 통해 회사를 간소화하고 구리 및 칼륨과 같은 미래 지향적 원자재로 포트폴리오를 전환했습니다. 헨리 CEO의 리더십 하에 BHP는 연평균 약 17%의 총 주주 수익률을 기록했으며, 재임 기간 동안 주주들에게 약 US$800억을 환원했습니다.
브랜든 크레이그 신임 CEO의 기본 연봉은 US$1,900,000이며, 기본 연봉의 10%가 퇴직연금으로 지급됩니다. 그는 BHP의 현금 및 이연 계획(CDP)과 장기 인센티브 계획(LTIP)에 참여할 자격이 있으며, CDP 목표는 기본 연봉의 240%, LTIP는 기본 연봉의 200%입니다. 마이크 헨리 현 CEO는 2026년 6월 30일까지 CEO직을 수행하며, 2026년 11월 30일까지 지원 역할을 계속합니다. 그는 미확정 CDP 이연 권리(2년)를 전액 유지하고, 미확정 CDP 이연 권리(5년) 및 LTIP 권리는 비례 배분하여 유지합니다.