요약 본문
BP p.l.c.는 2026년 4월 30일 마감 기간에 대한 6-K 공시를 통해 여러 임원진의 주식 거래 내역을 보고했습니다. 이 공시는 주로 임원진의 배당 재투자 계획(DRIP)을 통한 주식 취득과 신임 최고경영자(CEO) Meg O'Neill에 대한 특별 주식 보상 부여에 관한 내용입니다.
2026년 4월 1일, 2일, 10일에 걸쳐 Kate Thomson (최고재무책임자/이사), Gordon Birrell (생산 및 운영 담당 EVP), Kerry Dryburgh (인사, 문화 및 커뮤니케이션 담당 EVP), Emeka Emembolu (기술 담당 EVP), Michael Sosso (법무 담당 EVP), Emma Delaney (고객 및 제품 담당 EVP) 등 여러 임원진이 배당 재투자 계획(DRIP) 및 BP ShareMatch UK Plan을 통해 보통주를 취득했습니다. 이 거래들은 주로 주당 £5.805에서 £5.98324 사이의 가격으로 이루어졌으며, 각 임원은 수십 주에서 수천 주에 이르는 주식을 취득했습니다.
특히, 2026년 4월 1일부로 최고경영자로 임명된 Meg O'Neill에게는 2026년 4월 29일 특별 주식 보상이 부여되었습니다. 이 보상은 이전 직장인 Woodside Energy Group Ltd에서 포기한 보상을 대체하기 위한 것으로, 제한부 주식 1,901,277주와 성과 주식 809,232주로 구성됩니다. 이 주식들은 5년에 걸쳐 베스팅되며, 성과 주식은 회사의 상대적 총 주주 수익률(TSR) 성과 조건이 적용됩니다.
Meg O'Neill에게 부여된 제한부 주식 1,901,277주의 시장 가치는 £9,202,181이며, 성과 주식 809,232주의 시장 가치는 £3,916,683으로 평가되었습니다. 이 보상들은 2026년 이사 보수 정책 및 2025년 이사 보수 보고서에 명시된 바와 일치합니다.