요약 본문
2026년 4월 14일, Dow Inc. (다우)는 2026년 4월 9일 이사회가 Karen S. Carter를 2026년 7월 1일부로 회사의 최고경영자(CEO)로 선임했다고 발표했습니다. Ms. Carter는 Jim Fitterling의 뒤를 이어 CEO직을 수행하게 되며, Mr. Fitterling은 2026년 7월 1일부로 CEO에서 Executive Chair로 전환하여 2027년 주주총회까지 이사회 의장 및 이사직을 유지할 예정입니다. Ms. Carter는 55세로 Dow에서 30년 이상의 경력을 보유하고 있으며, 2024년 12월부터 최고운영책임자(COO)를 역임했습니다.
이사회는 2026년 4월 9일부로 이사회 규모를 12명에서 13명으로 확대하고, Karen S. Carter를 2026년 7월 1일부로 이사로 선임했습니다. Ms. Carter는 독립 이사가 아니며 이사회 위원회에는 참여하지 않습니다. 또한, Dow의 독립 선임 이사로는 Richard K. Davis가 계속해서 직무를 수행하게 됩니다.
회사는 2026년 주주총회에서 2019년 스톡 인센티브 플랜의 개정안이 주주들의 승인을 받았다고 밝혔습니다. 이 개정안은 플랜에 따라 발행 가능한 주식 수를 기존 1억 2,500만 주에서 1억 8,500만 주로 증가시키는 내용을 담고 있습니다. 이사회는 2026년 2월 12일 주주 승인을 조건으로 개정안을 승인했으며, 주주 승인에 따라 효력이 발생했습니다.
2026년 4월 9일에 개최된 2026년 주주총회에서는 총 719,619,373주의 보통주 중 594,483,736주(82.61%)가 투표에 참여하여 정족수를 충족했습니다. 주주들은 이사 선임 안건(12명 이사 후보 전원 찬성률 93-97%), 임원 보수 승인 자문 결의 안건(찬성률 91%), 향후 임원 보수 자문 투표 주기 1년 결정 안건(찬성률 97%), 2019년 스톡 인센티브 플랜 개정 승인 안건(찬성률 76%), 2026년 독립 등록 공인회계법인으로 Deloitte & Touche LLP 선임 비준 안건(찬성률 94%) 등 모든 경영진 제안을 승인했습니다.
이사회는 2026년 4월 9일부로 Richard K. Davis를 독립 선임 이사로 선출했으며, 감사 위원회, 보상 및 리더십 개발 위원회, 기업 지배구조 위원회, 환경, 보건, 안전 및 기술 위원회 등 각 이사회 위원회의 위원 및 의장을 새로 선임하여 이사회 리더십 구조를 재편했습니다.