요약 본문
FedEx Corporation (FDX)은 2026년 1월 23일, 자회사인 FedEx Express FR (FedEx France)이 프랑스 국내 사업 운영을 현대화하고 간소화하기 위한 혁신 프로그램을 발표했다고 공시했습니다. 이 계획은 최대 500개의 운영 직위를 감축하고 최대 800명의 운영팀 직원의 근무 위치 및 일정을 변경할 수 있습니다. 이 프로그램은 약 18개월에 걸쳐 진행될 예정이며, 현지 국가의 절차 및 규정에 따른 협의 과정을 거쳐야 합니다.
이 혁신 프로그램과 관련하여 FedEx는 퇴직 수당, 법률 및 전문 수수료, 시설 임대 종료 비용 등으로 미화 1억 7,500만 달러에서 2억 7,500만 달러에 이르는 세전 비용이 발생할 것으로 예상하고 있습니다. 이 비용의 대부분은 현금 지출이며, 2028 회계연도까지 발생할 것으로 보이며, "사업 최적화 비용(business optimization costs, net of payments)"으로 분류될 예정입니다. 실제 비용 발생액과 시기는 현지 협의 과정 및 규정, 사회적 합의 계획에 따라 달라질 수 있습니다.
또한, FedEx는 2026년 1월 27일자로 Federal Express Corporation (FEC)의 미국 및 캐나다 최고운영책임자(COO) – 당선자(Elect)로 Scott L. Ray를 임명했다고 발표했습니다. 그의 임기는 2026년 2월 1일부터 시작되며, 2026년 6월 1일부터는 정식 COO 직책을 맡게 됩니다. 현재 미국 및 캐나다 COO인 John A. Smith는 2026년 5월 31일까지 현 직책을 유지하며, 2026년 6월 1일로 예정된 FedEx Freight의 분사 이후에는 FedEx Freight의 사장 겸 최고경영자(CEO)를 맡을 예정입니다.