요약 본문
FedEx Corporation (FDX)은 2026년 5월 7일, 최고재무책임자(CFO) 존 W. 디트리히(John W. Dietrich)의 퇴임과 관련하여 퇴직 및 면책 합의서(Agreement)를 체결했다고 8-K/A 공시를 통해 보고했습니다. 디트리히는 2026년 6월 1일부로 CFO 직에서 물러나며, 2026년 7월 31일이 회사 직원으로서의 마지막 근무일이 됩니다.
합의서의 주요 조건에 따르면, 디트리히는 퇴직일 이후 2026년 8월 31일 또는 그 이전에 2,209,276달러의 현금 지급을 받게 됩니다. 이 금액은 그의 현재 기본 급여와 목표 보너스의 1배에 해당합니다. 만약 디트리히가 퇴직일로부터 2년 이내에 합의서의 중대한 의무를 위반할 경우, 회사는 현금 지급액의 상환을 요구할 수 있습니다.
또한, 회사는 제3자 업체가 제공하는 전환 서비스 비용을 지불하고, 디트리히의 2026년 소득세 신고서 작성 및 제출 비용을 환급해 주기로 합의했습니다. 합의서에는 기밀 유지, 경쟁 금지, 상호 비방 금지 조항이 포함되어 있으며, 디트리히가 FedEx 및 그 계열사에 대해 가질 수 있는 모든 청구권을 포기하는 일반적인 면책 조항도 포함되어 있습니다.
디트리히는 퇴직일까지 현재 기본 급여를 계속 받으며, 2026 회계연도 연간 인센티브 보상 계획(2026 AIC Plan) 및 FY24–FY26 장기 인센티브 계획에 따른 지급 대상이 됩니다. 또한, FY25–FY27 및 FY26–FY28 장기 인센티브 계획(Active LTI Plans)에 따른 비례 배분 지급 대상이 됩니다. 스톡옵션, 제한부 주식 및 성과 주식 단위의 권리 행사 및 귀속은 FedEx의 2019 옴니버스 주식 인센티브 계획(Stock Plan)에 따라 결정됩니다.