요약 본문
IBM은 2026년 4월 28일 개최된 연례 주주총회에서 여러 안건을 승인했습니다. 주요 안건으로는 이사회에서 2026년 2월 24일 승인하고 주주 승인을 조건으로 했던 2026년 장기 성과 계획(Long-Term Performance Plan)이 주주들에 의해 최종 승인되었습니다. 또한, 독립 등록 공인 회계 법인 선임과 임원 보수에 대한 자문 투표도 가결되었습니다.
2026년 장기 성과 계획은 회사 임원을 포함한 직원 및 독립 계약자에게 스톡옵션, SARs, 제한된 주식, RSUs, PSUs 및 기타 주식 기반 또는 현금 기반 보상을 제공할 수 있도록 승인되었습니다. 이 계획은 찬성 443,997,153표(75.8%)로 가결되었으며, 반대는 141,393,340표(24.2%)였습니다.
주주총회 결과, Frederick H. Waddell 이사의 임기가 만료되면서 이사회에 재선임되지 않아, 2026년 4월 28일부로 정관 제3조 제2항이 개정되어 이사 수가 13명으로 감소했습니다. 이는 이사회 구성의 변화를 의미합니다.
이 외에도 주주들은 외부 이사 주식 소유 지침 변경, 서면 동의에 의한 행동 권리, AI 편향 보고서 요청, 자선 지원의 차별에 대한 보고서 요청 등 여러 주주 제안을 부결시켰습니다. 각 제안은 압도적인 반대표로 부결되었으며, 예를 들어 AI 편향 보고서 요청은 찬성 2.4%, 반대 97.6%로 부결되었습니다.