요약 본문
Intercontinental Exchange, Inc. (ICE)는 2026년 5월 15일 오전 8시 30분(미국 동부 시간)에 온라인으로 개최될 2026년 연례 주주총회에 대한 예비 위임장 권유서를 제출했습니다. 주주들은 온라인으로 회의에 참여하여 투표하고 질문을 제출할 수 있습니다. 투표권 행사 기준일은 2026년 3월 19일입니다. 이 공시 자료는 2026년 3월 31일에 주주들에게 처음 발송되었습니다.
ICE는 2025년에 20년 연속 기록적인 매출을 달성하며 견고한 운영 실적을 이어갔습니다. 2025년 순매출은 99억 달러를 기록했으며, GAAP 희석 주당순이익(EPS)은 5.77달러, 조정 희석 EPS는 전년 대비 14% 증가한 6.95달러를 기록했습니다. 또한, 2025년 기록적인 영업이익 49억 달러와 조정 영업이익 60억 달러(전년 대비 10% 증가), 기록적인 연간 영업 현금 흐름 47억 달러 및 조정 잉여 현금 흐름 42억 달러(전년 대비 16% 증가)를 달성했습니다. 2025년에는 주식 환매 및 배당을 통해 주주들에게 24억 달러를 환원했으며, 2026년 1분기 분기 배당금을 2025년 대비 8% 인상했습니다. 2022년 12월 31일부터 2025년 12월 31일까지 3년간 총 주주 수익률(TSR)은 64%였습니다.
회사의 경영진 보상 프로그램은 성과 기반으로 균형 있게 설계되어 있습니다. 지명된 경영진(NEO) 목표 보상의 90%는 변동 성과 기반 보상 프로그램으로, 69%는 주식 보상 프로그램으로 지급됩니다. 연간 현금 보너스 및 성과 연동 주식(PSU)은 목표 기회의 200%로 제한됩니다. 2026년 2월, 2025년 성과에 대한 연간 보너스는 NEO의 목표 대비 108%로 지급되었으며, 2023년 2월에 부여되어 2026년 2월에 확정된 3년 TSR 기반 PSU는 S&P 500의 67번째 백분위수 성과를 바탕으로 목표의 168.0%로 지급되었습니다. ICE는 2025년에 장기 인센티브(LTI) 프로그램을 다년 성과 측정 방식으로 전환했으며, 2025년 NEO LTI 보상은 30%가 3년 TSR 기반 PSU, 40%가 3년 EBITDA 기반 PSU, 30%가 제한부 주식 단위(RSU)로 구성되었습니다.
이사회는 11명의 이사 후보를 지명했으며, 이 중 9명은 독립 이사로 분류됩니다. Jeffrey C. Sprecher가 이사회 의장 겸 최고경영자(CEO)를 맡고 있으며, Thomas E. Noonan이 2026년 선임 독립 이사로 재선출되었습니다. 2025년 9월, 이사회 규모를 11명으로 늘리고 The Rt. Hon. the Lord Hill of Oareford CBE를 이사로 추가했습니다. 2004년부터 이사로 재직한 Judith A. Sprieser는 재선에 출마하지 않으며, 이 공석을 채우기 위해 JPMorgan Chase의 전 사장 겸 최고운영책임자(COO)였던 Daniel E. Pinto가 2026년 연례 주주총회에서 이사로 선출될 예정입니다.
주주총회 주요 안건으로는 11명의 이사 선출, 경영진 보상 승인에 대한 자문 결의, 규제 준수를 위한 투표 및 소유권 제한을 보완하는 정관 개정 승인, 2026 회계연도 독립 등록 공공 회계 법인으로 Ernst & Young LLP의 임명 비준, 그리고 독립 이사회 의장에 관한 주주 제안(이사회는 반대 권고) 등이 있습니다.