요약 본문
Linde plc는 2026년 7월 28일 영국 런던에서 2026년 연례 주주총회(AGM)를 개최할 예정입니다. 주요 안건으로는 9명의 이사 후보 선임, 독립 감사인 PricewaterhouseCoopers (PwC)의 임명 자문 승인 및 보수 결정 이사회 권한 부여, 지명 임원 보수에 대한 자문 및 비구속적 승인, 아일랜드 법에 따른 자사주 재배정 가격 범위 결정, 그리고 재생 에너지 조달 전략 보고서 요청 주주 제안에 대한 고려 및 투표가 포함됩니다. 2026년 4월 28일 영업 종료 시점의 주주만 총회에 참석하고 투표할 자격이 있습니다.
2025년 Linde는 견고한 사업 성과를 달성했습니다. 매출은 340억 달러로 2024년 대비 3% 증가했으며, 영업 이익은 101억 달러로 4% 증가했습니다. 영업 이익률은 29.8%로 전년 대비 30bp 상승했고, 주당 순이익(EPS)은 16.46달러로 6% 성장했습니다. 세후 자본 수익률(ROC)은 24.2%에 달했습니다. 회사는 배당금 및 자사주 매입을 통해 주주들에게 총 74억 달러를 환원했으며, 배당금은 8% 인상되어 32년 연속 배당금 인상을 기록했습니다. 순 자사주 매입액은 46억 달러였습니다.
이사회는 9명으로 구성되며, 89%인 8명이 독립 이사입니다. Steve Angel은 2026년 1월 31일부로 이사회 의장직에서 은퇴했으며, Sanjiv Lamba가 CEO 겸 이사회 의장으로 임명되었습니다. 이사회는 수석 독립 이사(Lead Independent Director) 제도를 유지하며 Robert L. Wood가 계속해서 이 역할을 수행합니다. 이사회는 감사, 인적 자본, 지명 및 거버넌스, 지속가능성 등 5개 위원회를 통해 주요 사안을 감독하며, 연간 사업 계획 및 전략 검토, 자본 배분 전략 결정, 기업 위험 평가 등을 수행합니다.
임원 보수 프로그램은 '성과에 따른 보상', '주주와의 이해관계 일치', '시장 경쟁력', '위험 기반 보상'을 목표로 설계되었습니다. 보상 요소는 기본 급여, 연간 변동 보상(재무 성과 75%, 비재무 성과 25%), 주식 보상(성과 주식 단위 50%, 스톡옵션 30%, 제한부 주식 단위 20%)으로 구성됩니다. 주주 제안 5번은 회사의 재생 에너지 조달 전략에 대한 보고서 제출을 요청하는 것으로, 이사회는 Linde의 기존 지속가능성 및 탄소 감축 목표가 이미 제안의 요구사항을 충족하므로 추가 보고서가 불필요하다고 판단하여 반대 권고했습니다.