요약 본문
이 공시는 록히드마틴 코퍼레이션 급여직 저축 플랜(Lockheed Martin Corporation Salaried Savings Plan)의 2024년 12월 31일로 마감된 회계연도에 대한 연간 보고서입니다. 플랜의 순자산은 2023년 12월 31일 기준 47,523,969천 달러에서 2024년 12월 31일 기준 51,442,801천 달러로 증가했습니다. 이는 2024년 한 해 동안 3,918,832천 달러의 순자산 증가를 나타냅니다.
2024년 플랜의 총 기여금은 2,492,574천 달러로, 이 중 참가자 기여금은 1,382,328천 달러, 고용주 기여금은 1,110,246천 달러였습니다. 플랜은 록히드마틴 코퍼레이션 확정 기여형 플랜 마스터 트러스트(Lockheed Martin Corporation Defined Contribution Plans Master Trust)에 참여하여 6,156,983천 달러의 순 투자 이익을 기록했습니다. 같은 기간 동안 분배 및 인출액은 4,677,048천 달러, 관리 비용은 72,243천 달러였습니다.
플랜은 급여직 직원을 위한 확정 기여형 플랜으로, 직원 주식 소유 플랜(ESOP) 기능을 포함합니다. 고용주는 참가자 기여금의 최대 8%까지 50%를 매칭하며, 이 매칭 기여금은 주로 회사 보통주(ESOP Fund)로 이루어집니다. 2024년 12월 31일 기준 ESOP Fund는 17,963,170주의 회사 보통주를 보유하고 있었습니다. 또한, 401(h) 계정은 2024년에 19천 달러의 건강 및 복지 혜택을 지급했으며, 회사는 추가 자금 지원을 하지 않기로 결정했습니다.
Mitchell & Titus, LLP는 2024년 12월 31일과 2023년 12월 31일 기준 플랜의 재무제표가 미국 일반적으로 인정되는 회계 원칙(GAAP)에 따라 모든 중요한 측면에서 공정하게 표시되었다는 의견을 제시했습니다.