요약 본문
록히드마틴 단체교섭 직원 성과 공유 플랜(Lockheed Martin Corporation Performance Sharing Plan for Bargaining Employees)은 2024년 12월 31일 기준 29억 8,685만 달러의 순자산을 보고했습니다. 이는 2023년 12월 31일의 21억 8,342만 달러 대비 36.89% 증가한 수치입니다. 이 플랜은 록히드마틴(Lockheed Martin Corporation)의 단체교섭 대상 정규직 및 특정 시간제 직원들을 위한 확정 기여형 플랜으로, 직원 주식 소유 플랜(ESOP) 기능을 포함하고 있습니다.
2024년 한 해 동안 순자산 증가는 주로 참여자 기여금 1억 3,606만 달러, 고용주 기여금 8,923만 달러, 그리고 록히드마틴 정의 기여 플랜 마스터 트러스트(Lockheed Martin Corporation Defined Contribution Plans Master Trust)로부터 발생한 순투자 이익 3억 1,959만 달러에 힘입었습니다. 또한, 2024년 중 다른 플랜(Lockheed Martin Corporation Hourly Savings Plan Plus, Lockheed Martin Corporation Capital Accumulation Plan for Hourly Employees, Lockheed Martin Corporation Basic Benefit Plan for Hourly Employees)으로부터 총 4억 5,358만 달러가 이전되었습니다.
순자산에서 차감된 항목으로는 참여자 인출 및 분배금 1억 9,363만 달러와 관리 비용 419만 달러가 있습니다. 플랜의 자산은 주로 마스터 트러스트에 통합되어 투자되며, 2024년 12월 31일 기준 마스터 트러스트 내 플랜의 투자 자산 공정 가치는 26억 5,136만 달러, 완전 수혜 반응형 투자 계약의 계약 가치는 2억 8,760만 달러였습니다.
참여자들은 세전, 세후 또는 Roth 401(k) 방식으로 기여할 수 있으며, 기본 임금의 최대 40%까지 기여가 가능합니다. 고용주 기여금은 즉시 귀속됩니다. 플랜은 다양한 투자 펀드와 자기 주도형 중개 계좌(SDBA)를 통해 투자를 허용하며, 참여자는 계좌 잔액의 50% 또는 5만 달러 중 적은 금액까지 대출을 받을 수 있습니다. 2024년 마스터 트러스트에서 발생한 이자 및 배당 소득은 9억 2,500만 달러, 순평가 이익은 58억 달러였습니다.