요약 본문
마이크론 테크놀로지(Micron Technology, Inc.)는 2026년 4월 17일 S-8 등록 명세서를 제출하여, 2023년 10월 23일부로 개정된 "마이크론 테크놀로지 이연 보상 플랜(Micron Technology, Inc. Deferred Compensation Plan)"에 따라 발생하는 1억 2천만 달러의 이연 보상 의무를 등록했습니다. 이 플랜은 특정 지정된 직원(참여자)에게 이연 보상을 제공하기 위한 비적격, 무자금 이연 보상 플랜입니다.
참여자들은 적격 기본 보상의 최대 75%와 적격 보너스, 회계연도 또는 성과 기반 보상의 최대 100%를 플랜에 따라 이연할 수 있습니다. 회사는 재량에 따라 고용주 기여금을 지급할 수 있습니다. 참여자와 고용주 기여금은 각 참여자를 위해 유지되는 장부 계정에 적립되며, 이는 회사의 무담보 일반 의무를 나타내며 회사의 특정 자산에 대한 소유권이나 소유 지분을 의미하지 않습니다. 이 이연 보상 의무는 회사의 다른 증권으로 전환될 수 없습니다.
참여자 이연금은 항상 전액 기득권이 부여됩니다. 고용주 기여금(있는 경우)은 회사에서 2년간의 적격 근무 후 또는 회사 지배권 변경, 참여자의 사망 또는 장애 발생 시 100% 기득권이 부여됩니다. 참여자의 이연 계정 잔액은 플랜에서 선택 가능한 가상 투자 옵션 중 참여자가 선택한 하나 이상의 가상 투자 옵션에 따라 증가하거나 감소합니다. 이연금 지급은 참여자가 선택한 시기와 방식으로 현금으로 이루어지며, 일시불 또는 최대 10년 동안의 연간 분할 지급이 가능합니다.
이 공시에는 2025년 8월 28일 마감 회계연도에 대한 10-K 연례 보고서, 2025년 11월 27일 및 2026년 2월 26일 마감 분기별 10-Q 보고서 등 회사가 SEC에 제출한 여러 문서가 참조로 통합되어 있습니다. 또한, 델라웨어주 일반 회사법(DGCL)에 따른 이사 및 임원의 면책 조항과 회사의 정관 및 내부 규정에 명시된 면책 조항, 그리고 이사 및 임원 책임 보험 정책에 대한 정보도 포함되어 있습니다.