요약 본문
MUFG (MITSUBISHI UFJ FINANCIAL GROUP INC)는 2026년 3월 18일자로 관리 기업 임원인 야마모토 타다시(Yamamoto Tadashi)의 초기 증권 소유 현황을 SEC Form 3으로 공시했습니다. 이 공시는 미국 해외 내부자 책임법(U.S. Holding Foreign Insiders Accountable Act)의 발효에 따라 제출되었습니다. 야마모토 타다시 임원은 MUFG의 보통주 37,400주를 직접 소유하고 있습니다.
또한, 야마모토 임원은 회사의 스톡 보상 플랜(Plan)에 따라 여러 종류의 파생 증권을 보유하고 있습니다. 첫째, 2026년 3월 18일 현재 총 115,027개의 비조정 포인트(non-adjustable points)를 보유하고 있습니다. 이 포인트는 임원 퇴직 후 보통주 1주당 1포인트 비율로 교환 가능하며, 교환될 주식의 50%는 퇴직 후 일본 시장에서 매각되어 현금으로 지급되고 나머지 50%는 주식으로 지급됩니다. 둘째, 2026년 3월 18일부터 2026년 6월까지의 재직 기간 동안 매월 균등하게 지급받을 총 11,803개의 비조정 포인트에 대한 권리를 가지고 있습니다.
셋째, 2026년 3월 18일 현재 총 3,853개의 연간 성과 기반 포인트(annual performance-based points)를 보유하고 있습니다. 이 포인트는 2024년 7월부터 2025년 6월까지의 성과를 기반으로 2025년 6월 1일에 부여되었습니다. 이 포인트 또한 2027년 3월 31일에 종료되는 회사의 현재 3개년 중기 사업 계획 기간 종료 후 보통주 1주당 1포인트 비율로 교환 가능하며, 2027년 6월 10번째 영업일에 50%는 현금, 50%는 주식으로 지급됩니다.
이 외에도 야마모토 임원은 2025년 7월부터 2026년 6월까지의 성과에 따른 추가 연간 성과 기반 포인트와 2027년 3월 31일에 종료되는 현재 3개년 중기 사업 계획 기간 동안의 성과에 따른 중기 성과 기반 포인트에 대한 권리를 가지고 있습니다. 이 두 종류의 포인트는 0%에서 150% 범위 내에서 조정될 수 있으며, 각각 2026년 6월과 2027년 3월 31일 이후에 확정됩니다. 모든 스톡 보상 플랜 포인트는 특정 사유 발생 시 환수 및 몰수될 수 있습니다.