요약 본문
PREMCOR 퇴직 저축 플랜은 Valero Energy Corporation (Valero)의 적격 미국 직원들을 위한 적격 이익 공유 플랜입니다. 이 11-K 공시는 2024년 12월 31일로 마감된 회계연도에 대한 플랜의 재무 상태 및 운영 변경 사항을 보고하며, 미국 일반회계원칙(GAAP)에 따라 작성되었습니다. KPMG LLP는 2024년과 2023년 재무제표에 대해 모든 중요한 측면에서 공정하게 표시하고 있다는 의견을 표명했습니다.
2024년 12월 31일 기준, 플랜의 혜택을 위해 사용 가능한 순자산은 324,825,802달러로, 2023년 297,161,372달러 대비 증가했습니다. 총 자산은 2024년 324,825,802달러, 2023년 297,161,372달러였습니다. 2024년 총 추가액은 50,699,216달러였으며, 이는 2023년 55,433,437달러보다 감소했습니다. 혜택 지급액은 2024년 23,034,786달러, 2023년 18,880,140달러였습니다.
2024년 투자 수익은 35,353,127달러였으며, 이 중 배당금 수익은 14,952,860달러, 투자 공정 가치 순평가 이익은 20,400,267달러였습니다. 총 기여금은 2024년 14,894,948달러로, 참가자 기여금 8,476,282달러와 고용주 기여금 6,418,666달러로 구성됩니다. 2024년 순자산 증가액은 27,664,430달러를 기록했습니다.
참가자는 적격 보상의 1%에서 50%까지 세전 또는 Roth 401(k) 기여를 할 수 있으며, Valero는 참가자 기여금의 첫 3%에 대해 200%를 매칭합니다. 고용주 매칭 기여금은 5년 근무 후 100% 확정됩니다. 2022년 SECURE 2.0 법안에 따라 최소 의무 인출(RMD) 연령이 2023년 1월 1일부터 72세에서 73세로, 2033년 1월 1일부터 75세로 상향 조정되었습니다.